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Vendredi, 7 août 2020
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Un employeur de choix 

La Ville par ses projets, la qualité de ses équipements, les conditions de travail, sa philosophie de gestion et ses valeurs propose un environnement de travail qui favorise le bien-être.
Santé La Ville encourage, par diverses actions, l’adoption des saines habitudes de vie auprès du personnel. Le respect entre chacun est une priorité.
•  Politique sur le respect de la personne et contre le harcèlement et la violence en milieu de travail.
•  Politique de soutien aux activités physiques dans les centres sportifs pour le personnel régulier.
•  Programme d’aide aux employés.

Les équipements

•  Véhicules et machineries récents et bien entretenus.
•  Des chaises et des outils de qualité.
•  Des logiciels performants.

Conditions de travail

Salaires Salaires compétitifs établis sur un horaire de 32,5, 35 ou 40 heures.
Avantages sociaux • 15 congés fériés et flottants payés par année.
• Un régime de vacances compétitif.
• Un fonds de pension à prestations déterminées.
• Une prime de séparation lors d’un départ à la retraite.
• Un régime d’assurance-collective.
• Des congés de maladie.
Conciliation travail-vie personnelle La Ville recherche un équilibre entre les besoins de l’organisation et les besoins des employés au niveau de l’horaire de travail. Le service à la clientèle étant une priorité, divers types d’aménagement du temps de travail sont en place.
Formation et soutien

• Un guide d’accueil présenté par les Ressources humaines.
• Soutien de l’équipe dans l’apprentissage.
• Une politique de subvention à l’éducation.

• Coaching.
• Possibilités de participer à des colloques ou congrès pour le personnel professionnel et d’encadrement.


Ville de Rouyn-Noranda  100, rue Taschereau Est, C.P. 220, Rouyn-Noranda, Qc J9X 5C3 | Tél.: 819 797-7110